금요일, 7월 19, 2024
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60세 이상 고령자 고용지원금 대상 지원금액 신청방법

60세이상 고령자 고용지원금 신청하세요

60세 이상 고령자 고용지원금 제2의 인생에 도움이 됩니다!

고용노동부는 60세 이상 고령자가 은퇴하지 않고 사업장에서 더 오랫동안 일을 할 수 있도록 지원하기 위해 고령자 고용지원금 제도를 시행합니다.

이 제도는 점점 사회가 고령화사회로 변화되면서 60세 이상 고령자들의 근로시간도 더 늘어날 것으로 보입니다. 이 제도는 이러한 고령화시대에 맞는 제도로 은퇴를 앞두고 있거나, 사업체 내에 고령자가 많은 사업주 분들께서는 해당 내용을 확인하시는 것이 도움이 될 것으로 보입니다.

오늘은 60세 이상 고령자 고용지원금 대상과 지원금액, 신청방법에 대해 안내드리겠습니다.

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고령자 고용지원금이란?

고령식당종업원

고령자 고용지원금은 2022년 1월 1일부터 고령자가 사업장에서 더 오랫동안 일할수 있도록 지원하기 위한 시행된 제도입니다.

은퇴세대와 실버세대등 취업이 어려운 고령자의 고용안정과 고용촉진을 위해 새로 생긴 제도로 급격한 고령화로 고령자가 은퇴 희망 연령까지 일을 할 수 있도록 고용안정을 지원합니다.

60세 이상 근로자수가 증가한 우선지원 대상기업과 중견기업에게 고용에 필요한 비용 일부를 지원해 주기 때문에 사업장에도 도움이 됩니다.

만 60세 이상의 고령자를 고용하고 있거나 채용 계획이 있는 사업주라면 꼭 살펴보시기 바랍니다

지원 대상 기업

지원대상 기업은 다음과 같습니다.

[지원대상 기업]

  • 우선지원대상기업
  • 중견기업 : 중견기업은 중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인 (정보마당)
  • 단, 대기업, 공공기관, 지방공기업 등은 지원되지 않습니다.

[우선지원대상기업]

  • 제조업 500인 이하 사업장
  • 광업 건설업 운수업 출판, 영상, 방송통신 및 정보 서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업 300인 이하 사업장
  • 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 200인 이하 사업장
  • 기타 100인 이하 사업장

※ 중소기업기본법, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따른 상호출자제한기업집단 중 일정요건에 해당하는 기업

고령자 고용지원금 지원대상

고령자 고용지원금 지원대상은 다음과 같습니다.

  • 지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 인원수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가한 사업주
  • 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 사업 운영기간이 1년 이상
고령자 무기계약 또는 고용기간이 1년을 초과하는 만 60세 이상 근로자
월평균 고령자수 1년 넘게 재직 중인 60세 이상자 + 1년 초과 신규계약한 60세 이상자

*매월 말 현재 고용 기간이 1년을 초과하는 60세 이상 근로자(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약 기간이 1년 초과하는 근로자)

고령자 고용지원금 지원금액

월평균 피보험자 수의 30% 범위 내 최대 30명 한도로 1인당 30만원씩 2년간 지원합니다.
(피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명)

  • 최대 : 분기별 월평균 피보험자 인원 30% 범위내 최대 30명
  • 최소 : 분기별 월평균 피보험자 인원이 10명 이하인 회사는 3명

고령자 고용지원금 신청방법

신청절차는 다음과 같습니다.

  • 지원금 신청서 제출 > 접수 및 지원요건 확인처리(14일 이내) > 지원금 지급여부 결정 및 통보

[신청방법]

  1. 사업주 : 분기별로 고령자 고용지원금액 신청서 작성
  2. 방문신청의 경우 분기 다음달 말일까지 관할 고용센터 또는 우편접수
  3. 온라인 신청시 고용보험 누리집 신청 에서 신청 가능
  4. 고용지원센터 : 접수 및 지원요건 확인후 처리 (14일 이내)

지원금 지급여부 결정시 고용센터는 사업주에게 지급일을 통보합니다.

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