퇴사 후 실업급여 신청!늦지 않게 하세요!

퇴사 후 실업급여 신청기간 꼭 확인하세요!

직장을 다니다가 퇴사를 앞두고 있는 분들이라면, 실업급여 신청 방법과, 신청 기간 등 여러가지 궁금한 점이 많을 것입니다.

실업급여는 비자발적 실직자에게 재취업을 지원하기 위한 제도로, 직장생활을 하면서 일정한 요건을 충족하면 누구나 신청할 수 있습니다.

오늘은 퇴사 후 실업급여 조건과 신청방법에 대해 알아보겠습니다.

실업급여란?

실업급여는 직장을 다니면서 고용보험에 가입된 근로자가 실직했을 때, 재취업을 위한 활동 기간동안, 근로자의 생활 안정과 재취업 기회를 보장하기 위한 마련된 제도입니다.

실업급여는 퇴직 후 1년이 지나면 신청할 수 없으므로 바로 신청해야 합니다.

실업급여는 재취업 활동을 해야지만 받을 수 있는 지원금으로, 근로자가 재취업을 위해 성실한 구직활동을 하고 있다는 구직활동 증명서를 1회 제출해야 합니다.

퇴사 후 실업급여 신청자격

실업급여 신청자격은 다음과 같습니다.

• 근로기준법상 근로자
• 고용보험에 가입한 상태에서 퇴직한 자
• 실직한 날 이전 18개월 동안(고용보험 가입기간은 포함) 임금을 지급받은 날이 180일 이상인 자
• 실직한 날 이후 12개월 이내에 실업급여 신청을 한 자

실업급여 수령조건

아래 조건을 충족한다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

• 퇴사일로부터 18개월 전까지(주 15시간 미만 근로자는 24개월)의 기간동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상인 경우
• 구직의사가 있어야 함
• 적극적으로 구직활동을 했지만 재취업이 안되는 경우

위 조건들을 모두 충족시키면서 자발적으로 회사를 그만두어야 하는 상황이라면, 자진퇴사하는 경우에도 실업급여를 신청할 수 있습니다.

퇴사 후 실업급여 신청기간

실업급여는 퇴직 한 다음날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

만약 12개월이 지난 경우라면  실업급여를 받을 수 없기 때문에 퇴사 후 지체 없이 실업급여 신청을 하는 것이 중요합니다.

퇴사 후 실업급여 수급기간

실업급여 수급기간은 개인마다 다르며, 고용보험 가입기간과 만 60세 미만 근로자의 나이에 따라 결정됩니다. 가입기간별 수급기간은 다음과 같습니다.

퇴사 후 실업급여 신청방법

실업급여 신청 절차는 다음과 같습니다.

1. 퇴사 확인 : 산재보험 토털 서비스를 통해서 확인
2. 거주지 관할 고용센터 방문
3. 구직등록 : 워크넷 에 접속하여 구직등록
4. 수급자격인정 신청수급자격인정신청
5. 구직급여 신청구직급여신청
6. 구직활동구직활동
7. 구직급여지급구직급여지급
8. 구직급여구직급여 지급 만료

더욱 자세한 부분은 고용보험 상담센터 1350번을 통해서 문의해보시면 됩니다.

실업급여 신청시 필요서류

실업급여 신청은 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있으며, 아래 서류를 제출해야 합니다.

• 신분증
• 이직확인서
• 근로계약서 사본
• 퇴직증명서
• 사업주 확인서

기본적인 서류는 위와 같으며 퇴사사유에 따라 필요 서류는 아래와 같이 달라집니다.

실업급여 신청 시 주의할 점

실업급여는 비자발적 실직자에게 재취업을 지원하기 위한 중요한 제도입니다.

실업급여를 신청 후에는, 재취업 활동을 적극적으로 해야 하며,구직활동을 하지 않으면, 실업급여가 감액되거나 지급 중단될 수 있습니다.

구직활동을 증명하기 위해서는, 구인구직 사이트에 구직 등록을 하고, 구직활동 확인서를 발급받아야 합니다.