2023년 최저임금 최저시급 알려드립니다.

2023년 최저임금 최저시급 실수령액 월급 알려드립니다.

매년 최저임금이 조금씩 올라 만원에 육박하고 있습니다. 하지만 물가는 더 빠르게 올라서 사실 최저임금이 올랐다는 것이 체감되지는 않는 상황인데요.

특히나 코로나로 인해 많은 소상공인들이 힘든 상황이 지속되면서 최저임금에 대한 논란은 계속되고 있습니다.

오늘은  2023년 최저임금과 최저시급 실수령액 월급에 대해 알아보겠습니다.

최저임금이란?

최저임금 제도란 국가가 노사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 고용주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 개정함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

최저임금 제도는 편법이나 최저시급을 지키지 않는 악덕 사업주들로부터 노동자를 보호하기 위한 제도라고 볼 수 있습니다.

고용자는 근로자노동자에게 국가에서 지정해준 최저임금 미만의 돈을 지급할 경우 ‘근로기준법’에 의해서 처벌을 받게 됩니다.

2023년 최저임금 인상률

2023년 최저임금은 2022년도 대비 약 5% 정도 인상된 9,620원입니다.

2023년 최저임금 산출방법

• 2022년 기준 [경제성장률 전망치(2.7%) + 소비자물가상승률 전망치(4.5%) – 취업자증가율 전망치(2.2%)]

각각의 수치는 기획재정부와 한국은행, KDI에서 발표한 전망치의 평균을 구한 값으로 2023년 최저임금 인상률인 5%는 2022년도 최저임금 인상률인 5.5%와 비교했을 때 비슷한 수준입니다.

• 2023년 최저임금을 월급으로 환산했을 경우 월 노동시간 209시간 기준 2,010,580원 정도입니다.
• 2023년 최저임금 연봉은 24,126,960원 입니다.
• 실수령액은 4대보험, 근로소득세 등 세금 및 부양가족 수에 따라 달라지기 때문에 실제 받는 금액은 위의 금액보다 적을 수 있습니다.

최저임금 적용시점

최저임금은 최저임금법에 따라 매년 8월 5일까지 결정 및 고시되며, 다음 연도 1월 1일 부터 시행합니다.

법정시한에 맞춰 고시전에 이의 제기 기간 등을 고려해 12일 최종적으로 9,620원이 확정되었습니다.

최저임금안은 8월 5일 고시된 후 내년 2023년 1월 1일부터 적용되며 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용됩니다.

2023년 최저임금

2023년 최저시급은 9,620원으로 이를 월급으로 환산하면 2,010,580원 입니다.

• 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준 시간209시간 (주당 유급주휴 8시간 포함) 기준 계산

2023년 최저임금에 따른 월급 실수령액

월급 실수령액은 세금 등을 모두 제외하고 난 금액으로 예상 연봉보다는 적어질 수 있습니다.

예시1

본인포함 부양가족수를 1명, 비과세액을 120만 원이라고 가정한다면 예상 월급 실수령액은 1,815,250원이고 예상 연봉 실수령액은 21,783,000원이 됩니다.

• 실수령액 계산기 바로가기

2023년 주휴수당

주휴수당이란?

주휴수당이란, 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 근무할 경우 주 1회 유급 휴일을 부여해지급하는 수당을 말합니다.

주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 즉 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자는 주휴수당으로 하루치 임금액을 지급받을 수 있습니다.

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주휴수당 계산법

• 1주 소정근로시간 / 40시간 X 8 X 시급